X
Pour recevoir toutes les informations et actualités sur Le Poirier tiers-lieu et les événements à venir
Passionnée par les projets alternatifs et collectifs, la mixité, les problématiques sociales, Agathe a participé à la création du bar associatif local le Bar’Zouges. Enrichie de ses rencontres et visites d’éco-lieux lors de voyages, l’idée de créer un lieu en Bretagne prend forme. Formée par le CREOPSS et Bretagne Tiers Lieux, Agathe est aujourd’hui au cœur du projet qu’elle pilote. Rôles au sein du collectif : pilote, coordination des événements et communication.
Motivé par les chantiers de construction rénovation, formé, entre autres, à la communication non violente et à la charpente, Guillaume se lance dans l’aventure collective, motivé à l’idée d’avoir un lieu de vie collective près de chez lui et à transmettre lors d’ateliers et de chantiers participatifs. Rôles au sein du collectif : facilitateur et embellissement et ergonomie du lieu.
Praticien en médecine traditionnelle chinoise, passionné par les alternatives sociales et écologiques, Thomas avait le souhait de créer un lieu de pratique autour du bien-être près de chez lui. Rôle au sein du collectif : relations avec les praticien.ne.s.
Chargé des outils merchandising chez Biocoop, ancien membre d’un club cigale, déjà associé à d’autres projets ESS tels que le café des possibles (SCIC à Guipel), et la Biocoop de Lanvallay, Fabien est intéressé par des bureaux partagés et le soutien à des projets ESS par la finance solidaire.
Dès sa création, le collectif a souhaité expérimenter des techniques de gouvernance partagée. Les membres fondateurs ont ainsi sollicité l’accompagnement de l’Instant Z afin de se former aux techniques et méthodes de gouvernance partagée.
Le Modèle Z est destiné aux organisations qui souhaitent faire le pas vers la gouvernance partagée sans partir de zéro. Ce modèle de gouvernance partagée s’inspire de la Sociocratie, de l’Holacracy, de la Gouvernance Cellulaire, de la méthode du Dragon Dreaming et de l’approche de l’Université du Nous.